要是在单位突然视网膜脱落算工伤吗

视网膜脱落若因工作事故导致，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工作中因事故伤害致视网膜脱落应认定为工伤。若不及时处理，可能导致视力永久受损，严重影响生活和工作能力。
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视网膜脱落是否工伤需判断。1. 若因工作事故伤害导致，立即向单位报告，并申请工伤认定，按《工伤保险条例》规定享受待遇。2. 若因个人病变导致，则不属于工伤，应按医疗保险流程就医治疗。3. 不确定原因时，先就医治疗，同时咨询专业律师或人社部门，明确后续处理方向。
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视网膜脱落工伤处理需分情况。因工作事故导致，应申请工伤认定；因病变导致，则按医疗保险处理。选择处理方式需依据具体原因。