在员工离职三个月后是否仍需补发？

生育津贴差额离职后仍需补发。依据《我国生育津贴相关法律法规》，生育津贴是个人权益，单位无权扣除，离职不影响其发放。若不及时补发，可能侵犯员工合法权益，引发法律纠纷。
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处理生育津贴差额问题，可协商、调解或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的解决方式。
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离职后生育津贴差额需补发。操作如下：1.与单位沟通，要求补发差额；2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、生育证明等；3.申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。