1947年参军，现在大概能拿到多少合理薪资？

1947年参军者的合理薪资需视资历级别而定，无法一概而论。分析：军人的薪资受其资历、级别、服役年限以及国家政策等多重因素影响。对于1947年参军的老军人，其薪资水平需根据其当前的军衔、职务以及是否仍在服役等因素综合判断。此外，国家对于老军人的优待政策也会影响其实际薪资水平。提醒：若薪资远低于同级别军人，或存在拖欠、克扣现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作如下：1.协商阶段：与所在部队或相关部门的薪资管理部门进行沟通，明确自身薪资构成及标准，提出合理诉求，并寻求双方都能接受的解决方案。2.申诉阶段：准备相关证据材料（如服役证明、薪资发放记录等），向上一级军事机关或地方人民政府提交申诉书，详细阐述问题经过及诉求。同时，保持与申诉受理部门的沟通，及时了解申诉进展。3.诉讼阶段：若申诉未能解决问题，可咨询专业律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，积极参与庭审，充分表达自己的诉求和理由，并尊重法院的判决结果。请注意，在处理薪资问题时，应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论。
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处理方式：从法律角度看，军人薪资问题的解决方式主要包括协商、申诉和诉讼。选择建议：*协商：首先尝试与所在部队或相关部门进行协商，寻求合理解决方案。*申诉：若协商无果，可向上一级军事机关或地方人民政府提出申诉。*诉讼：若申诉仍无法解决问题，可考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。