请假给领导发个微信可以吗

请假发微信需谨慎，应视情况而定。依据《劳动法》等规定，请假应履行正规手续，微信请假或不被认可，尤其在紧急或重要工作中，可能导致旷工等严重后果，影响个人权益及职业发展。
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请假应首选正式方式，如书面申请或电话沟通。选择时需考虑事情紧急程度及与领导关系，正式申请更规范，电话沟通适用于紧急且领导认可的情况，微信仅适用于非紧急且领导同意的特例。
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请假不建议仅发微信。1. 常规操作：提前书写请假条，说明请假原因、时间等，亲手交给领导或按公司流程提交。2. 紧急情况：先电话联系领导说明情况，事后补交书面请假条。3. 特殊情况：若领导同意微信请假，需确保信息清晰、礼貌，并保存好聊天记录作为请假依据。