急辞工公司不给工资是否违法

急辞工公司不给工资违法。依据《劳动法》，用人单位不得苛扣工人工资，苛扣行为违法。若公司以此为由拒付工资，将损害员工合法权益，可能引发劳动争议及法律纠纷。
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急辞工不给工资可这样处理：1.与公司协商，明确工资支付问题；2.若协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。根据不同情况，选择相应步骤维护自身权益。
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急辞工工资问题，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决可选择劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。