国庆节公司不放假该怎么办

国庆节公司不放假违法，您可向劳动监察部门投诉。依据《劳动法》，国庆节为法定休假日，单位应安排休假，不放假且不支付加班费的可投诉或申请劳动仲裁，否则将面临法律责任。
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国庆节公司不放假，常见处理方式为向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，应考虑单位是否同意支付加班费及自身维权需求，若单位拒绝支付且协商无果，则投诉或仲裁更为合适。
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国庆节不放假处理如下：1. 若单位同意支付加班费，可协商后继续工作。2. 若单位既不放假也不支付加班费，应先与单位沟通，沟通无果则向劳动监察部门投诉。3. 投诉后单位仍不改正，可准备相关证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。