克扣未成年工资犯法吗

克扣未成年工资犯法。依据《劳动法》等规定，用人单位不得克扣未成年工资，否则需承担法律责任。克扣工资会导致未成年工权益受损，影响生活与发展，严重时可能构成犯罪。
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克扣未成年工资违法。具体处理方式：1. 与用人单位直接沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，向基层调解组织申请调解，寻求和解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，要求赔偿。根据实际情况，逐步采取相应措施。
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克扣未成年工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择处理方式时，应先尝试与用人单位协商；协商无果，可寻求调解；调解不成，再申请仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。根据具体情况，选择最合适的维权途径。