下一家公司享受带薪假期吗

职工连续工作1年以上可享受带薪年休假。依据《职工带薪年休假条例》，职工在年休假期间工资照发。如单位不安排休假且不支付相应工资，将违反法规，可能引发劳动纠纷及赔偿。
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处理带薪年休假问题，常见方式有与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择合适方式。
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享带薪假需工作1年以上。操作：1. 查阅公司休假制度；2. 与HR沟通确认休假资格；3. 如被拒，可书面申请并保留证据；4. 仍无果，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉。