不提前一个月通知离职，公司要扣我五百工资怎

不提前通知离职扣工资不合法，可协商或仲裁解决。依据《劳动合同法》，公司不应因未提前通知离职就扣工资。若协商不成，你可向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，维护自己合法权益。不及时处理，可能导致你的合法权益持续受损。
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不提前通知离职扣工资，处理如下：1.首先尝试与公司协商，说明情况，争取理解。2.若公司坚持扣工资，则收集证据，如工资条、合同等。3.向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁，要求支付应得工资。
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不提前通知离职被扣工资，常见处理方式是先与公司协商。若协商无果，你可以选择向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁，这两种方式都能有效维护你的权益，具体选择需根据你的实际情况和偏好决定。