随后被罚款和开除，是否等同于被辞退？

被开除不等同被辞退，需具体分析。依据《劳动法》，合法解除有补偿，违法解除也需支付经济补偿。被错误开除且不给工资，可投诉、申请仲裁等，否则权益受损。
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被开除不等于被辞退。处理方式：1.首先与用人单位沟通协商，要求合理解释和补偿；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3.也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，寻求最终裁决。
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处理方式有多种，可投诉、调解、仲裁、诉讼。选择时考虑效率与成本，优先尝试与用人单位协商；协商无果再向劳动行政部门投诉或申请仲裁；仍不满意可提起诉讼。