15岁在校学生打工违法吗

15岁在校学生打工一般违法，除非符合特定条件。分析：根据我国法律，15岁属于未成年工，原则上禁止从事劳动，以保护其身心健康和受教育权。但《未成年人保护法》及《禁止使用童工规定》允许文艺、体育和特种工艺单位在遵守国家有关规定、保障其接受义务教育权利的前提下，招用未满16周岁的未成年人。因此，15岁学生打工通常违法，除非符合上述特定条件。提醒：若学生打工影响学业或遭遇雇主剥削，表明问题严重，应及时寻求学校、家长或法律机构帮助。
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处理方式：从法律角度，处理15岁学生打工问题的方式主要有：一是向学校反映，由学校进行教育引导并制止；二是向劳动监察部门举报，由其对违法用工单位进行查处；三是通过法律途径，如起诉，维护学生合法权益。选择方式时，应考虑问题的性质、严重程度及可能的影响。轻微情况可优先与学校沟通；若涉及用工单位违法，可向劳动监察部门举报；若权益受损严重，可考虑法律途径。
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具体操作：1. 若学生打工影响学业，家长或学校应首先与学生沟通，明确学业的重要性，并引导其回归校园。2. 若发现用工单位违法招用未成年工，应收集相关证据，如工作合同、工资单等，并向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门将依法查处，保护学生权益。3. 若学生打工过程中遭遇剥削、虐待等严重问题，应寻求法律援助，通过起诉等方式维护自身合法权益。同时，可联系媒体曝光，引起社会关注，推动问题解决。在此过程中，应确保学生安全，避免二次伤害。