举报拖欠工资流程

您可以向劳动行政部门举报拖欠工资。依据《劳动法》等规定，拖欠工资需承担法律责任，严重者可能面临经济补偿和处罚。不及时处理会影响员工权益，破坏劳资关系。
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举报拖欠工资，操作如下：首先向劳动管理监察大队举报；其次，准备材料申请仲裁；若仲裁不满，再提起诉讼。每一步都需保留证据，确保权益得到维护。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁和诉讼。举报可向劳动行政部门，仲裁需准备相关证据，诉讼为仲裁后的选择。根据具体情况和证据充分度选择合适方式。