员工被老板辞退后，工资是否应当即结清？

员工被辞退后，工资应即结清。根据《劳动法》规定，解除劳动合同时应一次付清工资。不及时结清可能导致员工权益受损，影响员工生活及后续就业。
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员工被辞退，工资结算方式需视情况定。若属正常辞退，应即结清工资；若涉及赔偿，则需按法律规定处理，选择协商或仲裁等方式解决。
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辞退后工资需结清。具体操作：1.正常辞退，用人单位应立即支付工资；2.非过失性辞退，除工资外还需支付经济补偿；3.违法辞退，需按双倍经济补偿标准支付赔偿金。每种情况都需确保工资及时结清，避免法律纠纷。