八年在公司未缴社保，现在可要求补缴吗？

可以要求补缴社保。依据《劳动法》规定，劳动者有权要求补缴社保，且申请时间应在解除劳动合同后六十日内提出。未及时补缴可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老等保障缺失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。若公司愿意配合，则协商补缴；若公司拒绝，则应依据《劳动法》提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可要求补缴。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保并支付相应滞纳金；2.若协商无果，向劳动仲裁委提出仲裁申请，提交相关证据；3.等待仲裁结果，若不服可向法院提起诉讼；4.若公司仍不履行，可申请法院强制执行。