辞职报告的有效期限是多久？

辞职报告无固定有效期，提前30日提交可依法解除劳动关系。依据《劳动合同法》，劳动者需提前三十天书面通知用人单位，此为最少天数。未及时要回辞职申请，用人单位可能随时解除合同，造成劳动关系突然终止。
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辞职报告提交后，常见处理方式为与用人单位协商确定离职时间。若协商无果，劳动者应保留好辞职证据，确保自身权益。选择处理方式时，需考虑用人单位的反馈和自身权益保护。
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辞职报告无固定期限。操作如下：1.提前30天书面提交辞职报告；2.与用人单位协商离职事宜；3.如协商不一致，保留辞职证据，必要时寻求法律援助；4.若用人单位未回应或拒绝，继续工作直至满30天，然后离职。