临时工被辞退能要求赔偿吗

针对临时工被无因辞退的情况，劳动者确实有权要求赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果解雇不符合法律规定，即非因劳动者自身过错，用人单位应当支付相应的经济补偿金，违法解雇的还需支付双倍赔偿。为确保自己的合法权益不受侵害，建议及时采取行动。
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临时工被无理由解雇后，可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自身权益。具体选择哪种方式应根据实际情况来定，如果协商无法解决问题，可以考虑通过仲裁或法律途径来追求公正。
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是的，如果临时工被非法解雇，确实可以提出赔偿要求。具体操作步骤如下：首先，尝试与用人单位沟通，要求合理的解释和补偿；若协商无果，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。务必注意保存相关证据，如雇佣合同、工资单等。

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