合同到期劝退能拿到多少赔偿金

合同期满后被劝退，赔偿金额需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿金额按劳动者的工作年限计算，满一年工作支付一个月工资。若公司无合法理由单方面解雇，需支付双倍赔偿金。
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合同终止后，公司支付赔偿主要有两种方式：一种为直接支付法定的经济补偿金，这需严格按照《劳动合同法》规定来计算；另一种是与员工协商确定赔偿金额。协商时，要确保协议内容合法且公平，明确双方的权利和义务。
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合同到期被劝退应支付补偿，具体操作包括：首先，协商解除合同时，按照工作年限支付经济补偿；其次，如果公司无合法理由单方面解除合约，需支付双倍赔偿金；最后，确保整个解除流程合法合规，包括提交解除申请、审批流程、工资结算以及开具解除证明等。