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医疗期满后但是病没好补偿金怎么算

时间:2025-02-01|栏目:宁波江北区律师|
医疗期满后病未好,解除劳动合同时应支付经济补偿。依据《劳动合同法》,补偿按工作年限计算,满1年付1月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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处理此类情况,常见方式为支付经济补偿金或协商调岗。选择时,应考虑劳动者健康状况、工作能力及单位需求,确保合法合规,避免纠纷。
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病未好医疗期满,处理方式:
1. 支付经济补偿:按工作年限,每满1年付1月工资,包含奖金等货币收入。
2. 协商调岗:考虑劳动者健康,安排合适岗位,继续履行劳动合同。
3. 解除劳动合同:需支付经济补偿,确保劳动者权益不受损害。

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