员工突发脑溢血公司有责任吗

员工在工作期间突发脑溢血，若因工作原因导致的，公司需承担工伤责任。根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。为保障员工权益，建议及时申请工伤认定。
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员工在岗位突发脑溢血，如符合工伤条件，可以向公司申请工伤认定并提供相关证据，如医疗证明和工时记录等。如果不符合工伤条件，可以寻求医疗保险等其他救助途径。请员工注意及时采取措施以保障自己的权益。
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员工突发脑溢血，如发生在工作时间和工作场所，且与工作有关，公司应承担相应责任。员工可以按要求申请工伤认定，以获取应有赔偿。具体操作包括准备医疗证明、工时记录等证据，填写申请表并等待审核。请确保自己的权益得到保障。