上班腰扭伤工伤怎么赔

对于上班时腰扭伤的情况，如果符合工伤认定条件，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间内、工作场所中因工作原因受伤均可以认定为工伤。建议受伤员工及时核实自身情况，如符合条件，应尽快申请工伤认定以保障自身权益。
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腰扭伤员工要确定是否构成工伤，需参照《工伤保险条例》的相关规定。如果受伤是在工作时间内、工作场所并且是由于工作原因造成的，那么可以认定为工伤。受伤员工应及时通知单位，并保留相关证据以便申请工伤赔偿。