工伤能赔付工资么

关于工伤能否赔付工资的问题，答案是肯定的。在工伤期间，职工的工资福利待遇不变，单位会按月支付。这种安排是为了保障工伤职工在停工留薪期内的生活和治疗需要。通常情况下，期限不超过12个月，但在特殊情况下可以适当延长。
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针对工伤是否能得到工资赔付的问题，工伤赔偿确实包括工伤工资。如果单位没有按时支付，你可以通过劳动争议调解、仲裁或者诉讼等合法途径来维护自己的权益。
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对于咨询工伤是否赔付工资的问题，解答是工伤赔偿包含工资。在停工留薪期间，单位应按月支付原工资福利给职工。一般期限不超过12个月，如果伤情严重可以申请延长，但延长期限同样不得超过12个月。如果单位不按规定支付，你可以依法维权，保障自己的合法权益。