工伤单位赔钱吗

对于工伤情况，单位确实需要承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》，一旦工伤认定完成，无论后续是否发生行政复议或行政诉讼，单位都必须支付工伤职工的医疗费用，否则可能会面临法律制裁和声誉损害。
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员工发生工伤时，单位应按照法律规定进行赔偿。处理流程包括和解、调解、仲裁和诉讼等多种方式。在选择具体处理方式时，单位应综合考虑赔偿金额、处理所需时间以及成本等因素。推荐首先尝试和解或调解，如无法达成一致，再考虑采用仲裁或诉讼途径解决。