公司不发工资被迫解除有双倍经济补偿吗

公司不发工资被迫解除，可索双倍经济补偿。
依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者因用人单位拖欠工资解除劳动关系，可要求双倍经济补偿。不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响生活及后续就业。
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处理公司不发工资常见方式有调解、仲裁、诉讼。
选择时，可先尝试调解，快速解决纠纷；调解不成则申请仲裁，由专业机构裁决；对仲裁不满，最后提起诉讼，通过法律途径维权。
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公司不发工资可这样处理：
1. 尝试与用人单位协商，要求支付拖欠工资及双倍经济补偿；
2. 协商无果，向调解组织申请调解，寻求快速解决方案；
3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，获取专业裁决；
4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。