企业为员工缴纳的社保能由个人承担吗？

企业不能要求员工个人承担社保费用。依据《社会保险法》，企业为员工缴纳社保是法定义务，未按规定缴纳将承担法律责任，包括罚款和滞纳金。严重情况可能导致企业信誉受损，员工权益受侵害。
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企业社保缴纳问题，常见处理方式为补缴或面临处罚。企业应按规定缴纳社保，若未缴，需及时补缴并支付滞纳金。如拒绝，将面临行政处罚，并需承担民事责任。
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企业不能转嫁社保责任。操作如下：1.企业应按月为员工缴纳社保；2.若未缴，需立即补缴并支付滞纳金；3.如遇员工投诉，需积极配合调查，承担相应责任；4.严重违规时，可能面临法律诉讼，需依法赔偿。