十年前在一家公司干过，现在可以要他补交社保

可以要求公司补交十年前的社保。

分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务按时足额缴纳社会保险费。若未缴纳，则应承担补交的责任。即使员工已经离职多年，如果发现原单位未按时足额缴纳社保，仍然有权要求追缴。因此，您可以向原公司提出补交社保的要求。

提醒：如果公司拒绝补交，且您手中掌握的证据不足以支持您的诉求，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：

从法律角度讲，要求公司补交社保的常见处理方式主要有两种：一是与公司协商，二是向社会保险费征收机构投诉。

选择建议：首先尝试与公司协商，看是否能够达成一致的解决方案。如果协商无果，或者公司态度恶劣，拒绝补交，那么您可以考虑向社会保险费征收机构投诉，请求其依法处理。
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具体操作：

从法律角度，针对要求公司补交社保的问题，在不同情况下可以采取以下具体操作：

1. **与公司协商**：

* 准备相关证据，如劳动合同、工资单等，证明您与公司之间的劳动关系以及公司未缴纳社保的事实。
* 向公司提出补交社保的要求，并明确告知其法律义务和可能面临的法律责任。
* 如果公司同意补交，双方应签订书面协议，明确补交的具体金额、期限等。

2. **向社会保险费征收机构投诉**：

* 如果协商无果，您可以向当地社会保险费征收机构提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动关系证明、工资记录等。
* 社会保险费征收机构会进行调查核实，如果确认公司存在未缴纳社保的行为，会责令其限期缴纳或者补足。
* 如果公司逾期仍未缴纳或者补足，社会保险费征收机构可以采取相应的强制措施，如罚款、滞纳金等。

在整个过程中，建议您保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的侵害。