企业开除员工不结工资怎么办
时间:2025-03-16|栏目:宁波江北区律师|
企业开除员工不结工资,劳动者有权投诉或申请劳动仲裁。
依据《劳动合同法》等规定,用人单位应足额支付工资,拖欠可申请支付令。不及时处理,劳动者权益受损,可能影响生活及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被开除不给工资,应维权。
具体操作:1. 收集证据,如合同、工资条等;2. 向劳动保障监察大队投诉,说明情况并提交证据;3. 若投诉无果,准备仲裁材料,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4. 必要时,可申请法院支付令,强制要求支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被开除不给工资,常见处理方式是投诉或仲裁。
可先向劳动保障监察大队投诉,寻求快速解决;若未果,再申请劳动仲裁,通过法律途径维权。根据具体情况选择最合适的方式。
依据《劳动合同法》等规定,用人单位应足额支付工资,拖欠可申请支付令。不及时处理,劳动者权益受损,可能影响生活及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被开除不给工资,应维权。
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